Organisatie advies

De talentscan biedt op individueel niveau een glashelder kader voor mensen; waar zou ik me naartoe moeten willen ontwikkelen, waar krijg ik energie van en in welke omgeving kom ik het beste tot mijn recht?

Ook op organisatieniveau kunnen deze individuele metingen goed ingezet en gebruikt worden om (nog) effectiever te worden. Sterker nog; juist door als organisatie door te pakken op de vrijgekomen energie ontstaat er een vliegwiel.

Ik treed graag en dikwijls op als sparringpartner en adviseur van het management binnen organisaties om energie die bij bezieling hoort vrij te maken en te leiden. Mijn belangrijkste taak: het managen van emoties – ‘energy in motion’.

Mijn stijl zich kenmerkt door aandacht voor de menskant in transformatie trajecten, een betrokken en tegelijkertijd directe stijl van communiceren, stevige vakkennis en gevoel voor humor.